Impact from Elsevier : Données fiables, conseils d’experts et solutions pour les flux de travail au service de décisions institutionnelles mieux éclairées
Rendez le recrutement des professeurs de votre université plus transparent et plus efficace
Le module de recherche de professeurs d’Interfolio offre une plateforme simple et sécurisée qui rationalise les flux de travail et la collaboration autour du recrutement universitaire. Conçu pour une gouvernance partagée, Interfolio est conçu pour répondre aux exigences spécifiques du recrutement universitaire et permet aux candidats et aux comités d’embauche d’économiser du temps et des efforts.
Amélioration de l’expérience des comités
Grâce à des outils pratiques d’examen et d’organisation, Interfolio permet à vos comités de recherche universitaire de prendre des décisions efficaces et équitables, en concentrant leur temps sur l’évaluation des candidats et de leur portefeuille de travail plutôt que sur l’administration. Une technologie spécialement conçue facilite l’examen des documents de candidature, la communication entre les membres du comité et la concentration sur ce qui compte : embaucher la personne qui convient le mieux au service.
Temps administratif efficace
Il est important d’embaucher les bonnes personnes, et la bonne plateforme pour les décisions d’embauche académique peut rationaliser le soutien administratif requis pour ces processus critiques.
Avec Interfolio, votre personnel administratif gagne en efficacité opérationnelle et en outils puissants pour l’organisation, la communication et le reporting. Ils peuvent se concentrer sur l’aide dont ils ont besoin pour le personnel académique et les comités d’embauche.
Étude de cas : Découvrez comment l’Université des sciences et technologies du roi Abdallah (KAUST) a rendu son recrutement universitaire plus transparent, collaboratif et efficace.
Lire l’étude de cas KAUST S’ouvre dans une nouvelle fenêtre
Soutenir les objectifs de diversité
Grâce à ses outils de génération de rapports intégrés, Interfolio peut soutenir vos efforts pour suivre la démographie de votre personnel à chaque étape du processus de recrutement académique.
Favoriser l’équité et la cohérence
Il y a des dizaines d’étapes entre une université qui répertorie un poste vacant et un nouveau chercheur qui rejoint une université. Sans outils spécialisés, chacune de ces étapes présente une opportunité de confusion ou de frustration.
Interfolio est conçu en tenant compte de ces problèmes spécifiques et garantit que toutes les unités scolaires de votre établissement utilisent un langage, des critères, des formulaires et des procédures cohérents au besoin. Repérez les disparités dans les processus, fondez les politiques sur des preuves solides et tenez les comités responsables.
Expérience positive des candidats
Interfolio rend l’assemblage et la soumission d’une demande d’admission claire et facile pour le candidat, y compris le processus de demande et de joindre des lettres confidentielles, lui signalant que vous vous souciez de ses besoins dès le départ.
Étude de cas : Découvrez comment la London Business School utilise le module de recherche de professeurs d’Interfolio pour attirer les meilleurs professeurs et remplir les obligations en matière de rapports sur la diversité.
Lire l’étude de cas de LBS S’ouvre dans une nouvelle fenêtreDirigeants universitaires : gagnez en vision, en cohérence et en efficacité dans la gestion de votre corps professoral et de vos activités académiques, et faites progresser votre établissement.
