エルゼビアでの生活:
Fernanda Gusmão

拠点ブラジル、リオデジャネイロ

「多様性と柔軟性だと思います。ここで働く人はエルゼビアの最高の資産の一つだと思います。」

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エルゼビアが目標を達成するためにあなたが果たすべき役割は何ですか。

私はラテンアメリカでアカウントマネージャーをしています。アルゼンチン、ブラジル、チリのコーポレートアカウントの担当です。

エルゼビアというブランドはあなたにとってどんな意味がありますか。

私にとってエルゼビアは先端を行くテクノロジー企業と競合をするために洗練されたハイテク企業へ変革を遂げようとしている大企業だと思います。これがエルゼビアで働くにあたり最もエキサイティングなことです。エルゼビアは正しい方向に動いていて、適切な投資をしていると思います。競争に対しエルゼビアがどのように行動しているかということを考えると、私たちは最もエキサイティングな企業にいると思います。私たちは、よりテクノロジーベースに変化するプロセスを主導しています。

なぜエルゼビアで働くことが重要だと思いますか。

イノベーションをサポートしているからです。私たちは本当に創造性のある、社会や世界中に対してたくさんの価値を追加できる人々を支援しています。私はコーポレートマーケットが担当なので、これがより明瞭にわかります。いかに研究が毎日の生活を変える何かに変化するかを確認することは難しいことです。しかしコーポレート部門では、研究がどう生かされるかを見ることができます。顧客と話し、研究者と知り合えることはとてもエキサイティングなことです。彼らは情熱的に、新しいプロジェクトや発見について話してくれます。私たちは今生活している世界のイノベーションを支援しています。気候変動などの問題を抱えているので、人類が生き残るということにとっても重要なことです。

エルゼビアで働くことはどのように良好なワークライフバランスを達成することに役立っていますか。

仕事のスケジュールに柔軟性があるため、助かっています。高い柔軟性があり在宅勤務ができます。前職ではあまり柔軟性はなく、オフィスに9時から5時までいなければならないプレッシャーが強くありました。ここではそのようなプレッシャーがないので、素晴らしいことだと思います。

エルゼビアで働く中で最高のことは何ですか。

多様性と柔軟性だと思います。人々の多様性だけではありません。ここで働く人は、絶対にエルゼビアの最高の資産の一つだと思います。しかし同時に取り扱う製品の多様性と、対応する顧客の多様性も重要です。

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