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Elsevier
論文を投皿する

医療・科孊・研究におけるむンクルヌゞョンずダむバヌシティの拡倧

私たちは、科孊、研究、ヘルスケアの分野においお、組織内、そしお地域瀟䌚党䜓でむンクルヌゞョンを掚進しおいたす。

Diverse nurse and patient in hospital

孊術研究におけるゞェンダヌバランスを䞖界的に改善

研究情報ず分析および科孊出版のグロヌバルリヌダヌずしお、匊瀟は、ゞェンダヌ、人皮・民族性、地理的次元におけるダむバヌシティずむンクルヌゞョンを匷化し、研究が可胜な限り最も公平で包含的な方法で実斜され報告されるよう、重芁な分野に圱響を及がすこずができたす。

「倚様性のあるチヌムがより良い進歩を促進するこずを瀺す蚌拠が増えおいたす。そしおそれは重芁なこずです。しかし、より重芁なこずは正しいこずを行うこずです。そしお、人々がありのたたの自分でいるこずを快適に感じ、どのような環境やコミュニティでも平等に進歩する機䌚を埗られるこずが重芁だず思いたす」

Kumsal Bayazit

KB

Kumsal Bayazit

CEO

むンクルヌゞョン・ダむバヌシティ諮問委員䌚からの指導

People discussing business

制床的な障壁や特暩をなくし、人々が成功するためのリ゜ヌスず機䌚ぞのオヌプンアクセスのために力を合わせおいたす。

圓瀟は、䞖界䞭の卓越した孊識者で構成される独立したむンクルヌゞョン・ダむバヌシティ諮問委員䌚の指導を受けおいたす。諮問委員䌚は、性別、人皮、民族のダむバヌシティずむンクルヌゞョン、地理的代衚性を向䞊させるために、孊術界で十分に代衚されおいないグルヌプのキャリアアップに圱響を䞎える取り組みを行い、科孊研究における I&D 原則の基準ずベストプラクティスを蚭定したす

システミックチェンゞの掚進

Students sitting in an auditorium

参加に察する制床的障害を取り陀き、キャリアアップを積極的にサポヌトするために協力するこずで、むンクルヌゞョンリサヌチ゚コシステムをより迅速に実珟するこずができたす。

圓瀟のゞェンダヌレポヌトは、女性の代衚性がどのように進化しおいるかに぀いお、分野別および囜別のデヌタを提䟛しおいたす。これにより、ギャップを特定し、どこに真の進歩があるのかを明らかにしたす。

Lancet ず Cell Press を含む Elsevier は、MESSAGE医科孊における性別ずゞェンダヌ公平プロゞェクトで連携しおいたす。これは、英囜における生物医孊、ヘルス、ヘルスケア研究のデヌタ収集、分析、レポヌト党䜓の性別ずゞェンダヌの配慮における改善を目暙ずしたものです。

むンクルヌシブで利甚しやすいプラットフォヌム

Woman helping blind student

私たちは、゚ルれビアのプラットフォヌムを䜿甚する人々のために、むンクルヌシブな環境を掚進しおいたす。 これには、著者が研究調査の蚭蚈、分析、報告にダむバヌシティを取り入れる支揎をするこずや、゚ルれビアの医療ず看護プラットフォヌムが、その恩恵を受ける人々のダむバヌシティを反映しおいるこずを保蚌するこずが含たれたす。 たた、すべおのナヌザヌが゚ルれビアのプラットフォヌムにアクセスできるよう取り組んでいたす。

むンクルヌシブ研究の掚進

Group of people listening to a presentation

むンクルヌシブ研究を掚進するこずは、科孊の未来にずっお䞍可欠です。瀟䌚の隅々から堅牢で倚様性のある人材を匕き入れるこずが必芁ずなるからです。 ゚ルれビアでは、European Association of Science EditorsEASEが開発した、 SAGER ガむドラむンを線集ガむドラむンに組み蟌み、研究デザむン、デヌタ分析、結果、解釈における性別ずゞェンダヌ情報の報告に包括的な手順を提䟛したす。

真にむンクルヌシブなヘルスケアの実珟

Male and female clinicians collaborating

ダむバヌシティずむンクルヌゞョンはむノベヌションの基盀であり、圓瀟は䞖界䞭でより公平なヘルスケアを実珟する土台を構築しおいたす。

Shaping an inclusive culture

Our mission is to help advance science and healthcare to advance human progress. To do this effectively requires an inclusive culture that draws from the diversity of talent, skills and experience of our colleagues around the world. We focus on accountability and practical action to make Elsevier a place where our people feel valued and have equal opportunities to grow and thrive personally and professionally. We continually invest in strengthening psychological safety, opportunities for mentorship and leadership development, and support our employee resource groups.