ヘルス＆ウェルネス
従業員の健康維持は当社の優先事項です。
ウェルネスとウェルビーイングハブ
従業員支援プログラム
ジムの会員費負担/払い戻し
福利厚生
Elsevierにおいて、総報酬とは、あなたの仕事の対価として受け取るすべてのものを指します。これには、職務遂行に対する競争力のある給与に加え、当社が提供する福利厚生、評価、ウェルビーイングのサポートも含まれます。
当社は、企業文化と従業員が行う感動的な仕事を通じて差別化を図っています。当社は従業員に公平、公正であり、競争力のある報酬を提供するよう努めています。
年次有給休暇
最高の仕事をするために必要な充電期間とフレキシビリティ。
PTO/休暇ポリシー
経済的福利厚生
従業員が経済的に安心できる補償とプログラムを提供します。
退職金制度
紹介報酬
従業員割引プログラム
フレキシブルワークライフ
どこにいても仕事ができるフレキシビリティを従業員に提供します。
フレキシブルワーキング
在宅勤務
REケア - ボランティアに2日間の有給休暇
オフィスの福利厚生
快適な職場環境と同僚との交流の機会。
企業社交行事
ユニークなオフィス空間
追加福利厚生・手当
あなたの成長、生産性、ウェルビーイングをサポートするプログラム、スペース、リソース。
従業員割引
コーチング・メンタリング
リーダーシップ・プログラム
顧客による世界の変革に貢献する
