接受包容性与多元化咨询委员会提供的指导
我们正在联手消除系统性障碍和特权，让人们获得资源和机会，来取得成功。
我们由独立的包容性与多元化咨询委员会提供指导，委员会成员是来自世界各地的杰出学者。通过实施相关举措来影响代表性不足的群体在学术界的职业发展，以及为科研领域的包容性与多元化原则制定标准和最佳实践，委员会积极改善性别、种族和族裔的多元化和包容性以及地域代表性。
医疗、科学和研究领域更大的包容性和多元化
我们正在推动我们机构内部以及科学、研究和医疗保健领域的包容性。
改善全球学术研究中的性别平衡
作为科研信息与分析以及科学出版领域的全球领先者，Elsevier 可以在关键领域产生影响，以增强跨性别、种族和民族以及地理维度的研究的多元化和包容性，并确保尽可能以最公平和包容的方式开展和报道研究。
“越来越多的证据表明，多元化的团队可推动更好的进步。这一点非常重要。但更重要的是做正确的事。我认为，让人们对自己的处境感到满意，让他们有平等的机会在任何环境和社区中都能取得进步，这一点至关重要。...”
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Kumsal Bayazit
首席执行官
推动系统性变革
通过共同努力消除系统性参与障碍并积极支持职业发展，我们可以加快建立一个包容的科研生态系统。
我们的性别报告按学科和国家/地区提供了关于女性代表性如何演变的数据，有助于指出差距所在以及真正的进步。
Elsevier，包括 Lancet 和 Cell Press，正在与 MESSAGE 在新的选项卡/窗口中打开（医学性与性别平等）项目合作，旨在改善英国的生物医学、医疗和医疗保健科研领域的数据收集、分析和报告中的性与性别因素的整合。
具有包容性和无障碍性的平台
我们的研究和健康平台上的信息需要易于访问——旨在普遍可用，以便残疾人能够消费并为研究做出贡献。 我们致力于无障碍设计和刻意实践，使残疾人能够像正常人一样充分、平等和独立地获得服务。
推动包容性研究
推动包容性研究至关重要，因为科学的未来需要来自社会各个角落的强大而多元化的工作者。 在爱思唯尔，我们将研究中的生理性别和社会性别平等指南 (SAGER) 在新的选项卡/窗口中打开 纳入我们的编辑指南中，并努力培训下一代研究人员在设计阶段考虑将其纳入其中。
让医疗保健真正具有包容性
创新的基础在于多样性和包容性。 在 Elsevier ，我们有一群多元化的人来创造我们的教育和解决方案。 通过反映世界的多样性，我们确保在全球范围内培养更加公平的医疗保健。
Shaping an inclusive culture
Our mission is to help advance science and healthcare to advance human progress. To do this effectively requires an inclusive culture that draws from the diversity of talent, skills and experience of our colleagues around the world. We focus on accountability and practical action to make Elsevier a place where our people feel valued and have equal opportunities to grow and thrive personally and professionally. We continually invest in strengthening psychological safety, opportunities for mentorship and leadership development, and support our employee resource groups.