来自顾问委员会的指导
我们所服务的社区致力于解决全球最紧迫的课题：从应对全球性流行病，到应对气候变化，再到推动人类进步。当科学与医疗健康共同体的每一位成员都能发挥所长时，成果才会最大化。
为通过循证举措推动包容性的科研与医疗、支持多元参与与多元视角，我们设立了独立的“包容与多样性顾问委员会”。该委员会就诸多议题提供专家见解与指导，包括：为早期职业研究者创造发展通道，以及为科学研究中的包容性原则制定标准与最佳实践。
在科研、创新与健康领域推动包容
真正有影响力的进步，必须兼顾包容与可持续。
共建更具包容性的未来
我们将包容与可持续融入产品、流程与文化之中，与各界社区携手同行、共同迈向更美好的未来。无论是推广惠及所有人的同行评审研究与关键洞见，扩大科研与医疗领域的参与度，提供创新解决方案以帮助临床人员满足不同患者群体的独特需求，推进气候目标，还是确保 Elsevier 成为每位同事都能茁壮成长的地方，我们始终以有意图、以证据为基础的方式，持续推动进步。
“包容是我们工作方式、思考方式与经营方式的核心——为了全球 9,500 名同事，也为了我们所服务的社区。”
Kumsal Bayazit
首席执行官
推动系统性变革
通过携手清除参与的系统性障碍，并主动支持职业发展，我们将更快构建起人人皆可成长的包容性科研生态。
我们的性别报告按学科与国家呈现女性代表性的变化趋势，识别差距所在，同时指出实质性的进展。
打造无障碍平台
无障碍是我们推动包容性科研与医疗的重要基石。在开发创新平台与产品时，我们以最高的无障碍标准为准绳，确保各类能力的人都能受益于高质量知识，并自信地为科研、创新与患者护理的进步作出贡献。
推动包容性研究
包容性研究关系到科学的未来，使研究结论能够适用于更广泛的人群。为此，我们已将 SAGER 指南纳入编辑规范。该国际标准鼓励在各学科中更系统地呈现生物性别与社会性别因素。如今，我们也在培养下一代研究者，从研究设计之初就考虑包容性。
让医疗真正包容
每天，临床工作者、教育者与学生共同塑造医疗的未来。Elsevier 以可信知识、创新工具与协作支持，赋能这些变革推动者，促成有意义的改变。我们的数字医疗与医学教育解决方案反映患者群体的多样性，助力当下与未来的临床人员为所有人提供有益的照护。
塑造包容的企业文化
我们的使命是推动科学与医疗健康进步，从而促进人类发展。要有效实现这一使命，必须打造包容的文化，汇聚全球同事多元的人才、技能与经验。我们注重责任与务实行动，让 Elsevier 成为让每个人都被重视、并拥有公平成长与发展的地方。我们持续投入于心理安全、导师制与领导力发展的机会，并支持员工资源小组。