Impact from Elsevier: Verlässliche Daten, fachliche Beratung und Lösungen für Arbeitsabläufe als Basis für fundiertere Entscheidungen auf institutioneller Ebene
Beurteilen und honorieren Sie herausragende Leistungen transparent und nachvollziehbar
Das Modul Review, Promotion & Tenure erlaubt Evaluierungen, Vertragsverlängerungen, Entfristungen oder Beförderungen die Zurverfügungstellung eigener Leistungen als Dossier durch WissenschaftlerInnen selbst, wie auch die Verteilung sowie Kommentierung und Bewertung bis hin zu Entscheidung, Benachrichtigung der WissenschaftlerInnen sowie Archivierung.
So werden interne Evaluierungs- Entfristungs- und Beförderungsverfahren digital, effizient und transparent im Sinne der Chancengleichheit.
Lassen Sie Ihre WissenschaftlerInnen ihre persönliche Erfolgsgeschichte erzählen
Die eigenen herausragenden Leistungen in Lehre und Forschung zu kommunizieren und deutlich zu machen, ist in vielerlei Hinsicht entscheidend.
Haben Ihre akademischen Mitarbeiter die nötigen Werkzeuge, um sich und ihre Leistungen innerhalb der Einrichtung deutlich zu machen? Haben Sie als Einrichtung alle Informationen, die Sie brauchen, um im Rahmen von Beurteilungen, Entfristungen oder Beförderungen eine fundierte Entscheidung zu treffen?
Mit Interfolio wird die Dokumentation der eigenen Leistungen in Forschung und Lehre einfach - durch eine intuitive Nutzeroberfläche und einer Automatisierung der Datenpflege wo immer möglich.
Digitalisieren Sie die Arbeit Ihrer Begutachtungs-Ausschüsse
Interfolio erlaubt im Rahmen von Evaluierungen, Vertragsverlängerungen, Entfristungen oder Beförderungen eine digitale und bequeme Verteilung der Dossiers an die GutachterInnen über deren Kommentierung und Bewertung bis hin zur Entscheidung und der Benachrichtigung der WissenschaftlerInnen. Der gesamte Vorgang wird im Anschluss an das Verfahren archiviert.
So können sich die GutachterInnen ganz auf das konzentrieren, auf das es ankommt – die Beurteilung wissenschaftlicher Leistungen.
Fallstudie: Erfahren Sie, wie die New York University (NYU) Ineffizienzen und mangelnde Einheitlichkeit in ihren bestehenden manuellen, papierbasierten Systemen für akademische Beförderungen an ihren globalen Standorten behoben hat.
Lesen Sie die NYU-Fallstudie Wird in neuem Tab/Fenster geöffnet
Compliance mit Diversitäts- und Gleichstellungsrichtlinien
Stellen Sie sicher, dass Ihre Verfahren und Entscheidungen im Zusammenhang mit Berufungen, Evaluierungen, Vertragsverlängerungen, Entfristungen oder Beförderungen transparent, jederzeit nachvollziehbar und mit den geltenden gesetzlichen Regelungen zu Diversität und Chancengleichheit konform sind.
Transparenz und Nachvollziehbarkeit
Alle Prozesse und deren Ergebnisse bleiben im Anschluss an das Verfahren archiviert und zugänglich.
So herrscht jederzeit volle Transparenz über alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Evaluierungen, Vertragsverlängerungen, Entfristungen oder Beförderungen.
Fallstudie: Erfahren Sie, wie ein College der Kuwait University die Vertraulichkeit und Standardisierung seiner Bewertungen erhöht hat – und das in drei Wochen.
Laden Sie die COEP-Fallstudie herunter Wird in neuem Tab/Fenster geöffnetUniversitätsleitung: Gewinnen Sie Einblicke, Konsistenz und Effizienz in die Arbeit Ihrer Fakultäten und akademischen Aktivitäten – und führen Sie Ihre Institution weiter voran.
