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Juntos, creamos una fuerza laboral global inclusiva, comprometida y ágil enfocada en la innovación. Juntos, creamos posibilidades.
Únase a nuestra red global de más de 9700 empleados para ayudar a inspirar los grandes descubrimientos del mañana en investigación, tecnología y salud.
El conocimiento y la innovación nacen de la diversidad: diversidad de personas, ideas, pensamiento, cultura y perspectiva.
Traiga todo su ser al trabajo. Se le proporcionará un entorno de apoyo en el que se sentirá seguro, visto y escuchado. En ciencia y salud, donde el conocimiento puede cambiar una vida o el destino de nuestro planeta, la diversidad es esencial.
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Tenemos un fuerte compromiso con la formación de una plantilla diversa e inclusiva y valoramos las perspectivas y experiencias únicas de nuestro personal. Los Grupos de recursos para la plantilla ofrecen una plataforma para que el personal comparta sus experiencias, se ponga en contacto con compañeros que compartan formación o intereses similares, refuerce el compañerismo y ofrezca oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
Mejorar el desarrollo profesional de los empleados de ascendencia africana en la empresa. AAN adopta las iniciativas de diversidad corporativa de la empresa destinadas a mejorar la competitividad de la empresa mediante el aumento de la representación, el desarrollo, la promoción y la retención de los empleados.
Construir una comunidad comprometida con el avance y el desarrollo de los miembros de nuestro equipo de la cultura asiática y defender la diversidad y la inclusión.
Sensibilizar sobre temas LGBTQI+ y Ally dentro de Elsevier para apoyar y representar a los empleados LGBTQI+ mientras se fomenta una atmósfera respetuosa para las personas LGBTQI+. Sensibilizar sobre la diversidad a todos los niveles de la organización. Nos unimos para influir positivamente en nuestra comunidad y la comunidad circundante, liderando el camino para que otros sigan nuestros pasos.
Dar voz a las historias y dificultades a las que se enfrentan las minorías étnicas en el mundo corporativo. Ayudar a fomentar una cultura verdaderamente inclusiva en Elsevier, crear conciencia y crear espacio para experiencias y debates sobre cuestiones raciales, dentro y fuera de la oficina. También esperamos servir como ancla de seguridad psicológica para todos. De la mano con la estrategia y los objetivos de Elsevier, creemos que la inclusión de una fuerza laboral más diversa impulsará nuestro rendimiento general, mejorará la creatividad, y abrirá la puerta a una variedad de perspectivas para hacer crecer más la marca y el negocio de Elsevier.
Ayudar a las personas y al negocio en general a apoyar a las personas con discapacidad. Asegúrese de que las personas con discapacidad y los cuidadores cuenten con el apoyo y los recursos que necesitan para prosperar en su carrera y contribuir al éxito de Elsevier.
Asociarse con todos para promover la equidad e igualdad de género en Elsevier y promover los beneficios de la igualdad de género.
Promover los beneficios de los equipos de trabajo con diversidad de edades tanto dentro de Elsevier como en nuestras comunidades de clientes.
«Tenemos la libertad de experimentar, la autoridad de hacer preguntas, el poder de aprender y una creencia inquebrantable en el propósito de lo que hacemos».
AC
Alex Craig
Vicepresidente, Software de Tecnología
Su trabajo es importante. No importa dónde trabaje en Elsevier, estará contribuyendo a la gratificante misión de ayudar a la comunidad investigadora y profesionales sanitarios a realizar descubrimientos revolucionarios que cambiarán el mundo.
Tenga éxito en su trayectoria profesional eligiendo su propio camino y dando forma a la carrera de sus sueños.
Trabaje codo con codo con los mejores investigadores, profesionales sanitarios y educadores del mundo, beneficiándose de su intelecto y empuje profesional. Fomentamos un entorno de formación y le proporcionamos los mejores programas formativos.
Hacer avanzar la ciencia y mejorar vidas no es una misión pequeña. Por eso, los equipos que formamos están especialmente unidos y los lazos que se crean suelen durar toda la vida. Trabajamos en un entorno inclusivo y aceptamos equipos diversos. Sin prejuicios ni fronteras. Aquí hará contactos. Y formará parte de algo que le enriquecerá y que realmente importa.
«Valoro el equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Al haber llegado aquí después de estar en una empresa donde las semanas de 50 horas eran la norma, la cultura flexible de Elsevier es una gran liberación».
NL
Nelly Lukwo
Responsable de informes
El tiempo fuera del trabajo se valora igualmente. Le animamos a llevar una vida plena e interesante fuera del ámbito laboral. Ya sea entrenar para una maratón, cuidar de una familia o escribir el libro que siempre ha querido escribir. Ofrecemos condiciones laborales flexibles y remuneraciones que reflejan su excelencia y nuestros elevados estándares.
