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Elsevier
Publier avec nous

Plus d’inclusion et de diversité dans la santé, la science et la recherche

Nous favorisons l’inclusion au sein de notre organisation et de nos communautés dans les domaines de la science, de la recherche et des soins de santé.

Diverse nurse and patient in hospital

Améliorer l’équilibre entre les hommes et les femmes dans la recherche universitaire au niveau mondial

En tant que leader mondial de l’information et de l’analyse de la recherche ainsi que de l’édition scientifique, Elsevier peut avoir un impact dans des domaines clés pour améliorer la diversité et l’inclusion dans la recherche sur l’ensemble des dimensions de genre, de race et d’ethnicité, et veiller à ce que la recherche soit menée et rapportée de la manière la plus équitable et la plus inclusive possible.

Index égalité femmes/hommes 2025  S’ouvre dans une nouvelle fenêtre

« Il est de plus en plus évident que des équipes diversifiées permettent de réaliser de meilleurs progrès. Je pense qu’il est essentiel que les gens se sentent à l’aise dans leur peau et qu’ils aient des chances égales de progresser dans n’importe quel environnement et dans n’importe quelle communauté. ... »

Kumsal Bayazit

KB

Kumsal Bayazit

Présidente-directrice générale

Prendre conseil auprès de notre comité consultatif sur l’inclusion et la diversité

People discussing business

Nous unissons nos forces pour éliminer les barrières systémiques et les privilèges, pour libérer l’accès aux ressources et aux opportunités afin que les gens puissent réussir.

Nous sommes guidés par un comité consultatif indépendant sur l’inclusion et la diversité, composé d’éminents universitaires du monde entier. Le comité améliore la diversité et l’inclusion des genres, des races et des ethnies, ainsi que la représentation géographique via des initiatives qui ont un impact sur la progression de la carrière universitaire des groupes sous-représentés, et en établissant des normes et de bonnes pratiques pour les principes d’inclusion et de diversité dans la recherche scientifique.

Favoriser le changement systémique

Students sitting in an auditorium

En collaborant pour éliminer les obstacles systémiques à la participation et en soutenant activement la progression des carrières, nous pourrons progresser plus rapidement vers un écosystème de recherche inclusif.

Nos rapports sur le genre fournissent des données par discipline et par pays sur l’évolution de la représentation des femmes. Ils identifient les lacunes et les domaines dans lesquels de réels progrès ont été accomplis.

Elsevier, avec The Lancet et Cell Press, s’associe au projet MESSAGE S’ouvre dans une nouvelle fenêtre (Medical Science Sex and Gender Equity), qui vise à améliorer l’intégration des considérations de sexe et de genre dans la collecte, l’analyse et la communication des données de la recherche biomédicale, sanitaire et de soins de santé au Royaume-Uni.

Plateformes inclusives et accessibles

Woman helping blind student

Nous sommes en faveur d'un environnement inclusif pour les personnes qui utilisent nos plateformes. Il s'agit notamment d'aider les auteurs à prendre en compte la diversité dans la conception, l'analyse et le compte rendu des études de recherche, et veiller à ce que nos plateformes de soins de santé et de soins infirmiers reflètent la diversité des personnes qui en bénéficient. Nous veillons également à ce que nos plateformes soient accessibles à tous les utilisateurs.

Favoriser la recherche inclusive

Group of people listening to a presentation

Il est essentiel de favoriser la recherche inclusive, car l'avenir de la science exige une compétence robuste et diversifiée, issue de tous les horizons de la société. Chez Elsevier, nous avons intégré dans nos directives éditoriales les directives SAGER S’ouvre dans une nouvelle fenêtre de l'Association européenne des rédacteurs scientifiques (EASE), qui fournissent une procédure complète pour la communication d'informations sur le sexe et le genre dans la conception d'études, l'analyse des données, les résultats et les interprétations.

Shaping an inclusive culture

Our mission is to help advance science and healthcare to advance human progress. To do this effectively requires an inclusive culture that draws from the diversity of talent, skills and experience of our colleagues around the world. We focus on accountability and practical action to make Elsevier a place where our people feel valued and have equal opportunities to grow and thrive personally and professionally. We continually invest in strengthening psychological safety, opportunities for mentorship and leadership development, and support our employee resource groups.