Maior inclusão e diversidade na área de pesquisa, ciência e saúde

Estamos promovendo a inclusão em nossa organização, e em todas as nossas comunidades de pesquisa, ciência e saúde.

Melhorando o equilíbrio de gênero na pesquisa acadêmica global

Como líder global de informações e análises para pesquisa e publicações científicas, a Elsevier pode gerar um impacto em áreas-chave para aumentar a diversidade e a inclusão na pesquisa nas dimensões de gênero, raça e etnia e região geográfica, e garantir que a pesquisa seja realizada e registrada da forma mais igualitária e inclusiva possível.

"Temos cada vez mais evidências que demonstram que equipes diversificadas geram melhor progresso. E isso é importante. Mas o mais importante é fazer o que é certo. E acho que é fundamental que as pessoas se sintam confortáveis em sua própria pele e tenham oportunidades iguais para progredir em qualquer ambiente e comunidade."

Kumsal Bayazit

Diretora-executiva

Sob orientação do nosso Conselho Consultivo de Inclusão e Diversidade

Estamos unindo forças para eliminar barreiras e privilégios sistêmicos, para garantir o acesso a recursos e oportunidades para que as pessoas prosperem.

Somos orientados por um Conselho Consultivo de Inclusão e Diversidade, formado por acadêmicos ilustres do mundo todo. O conselho promove a diversidade e a inclusão de gênero, racial e étnica, e a representação geográfica, por meio de iniciativas que afetam a progressão da carreira acadêmica de grupos sub-representados e do estabelecimento de padrões e melhores práticas para princípios de I&D em pesquisa científica.

Leia sobre as quatro áreas de progresso do Conselho

Promovendo mudanças sistêmicas

Ao trabalharmos em conjunto para remover obstáculos sistêmicos à participação e apoiarmos ativamente a progressão da carreira, poderemos avançar mais rapidamente para um ecossistema inclusivo de pesquisa.

Os nossos relatórios de gênero fornecem dados por disciplina e país sobre a forma como a representação das mulheres está evoluindo; eles identificam lacunas e onde, de fato, há progresso.

Leia nossos relatórios de gênero

A Elsevier, incluindo The Lancet e Cell Press, tem uma parceria com o projeto MESSAGE abre em uma nova guia/janela (Medical Science Sex and Gender Equity), que tem como objetivo melhorar a integração das considerações de sexo e gênero na coleta, análise e relatório de dados em pesquisas biomédicas, de saúde e de assistência médica no Reino Unido.

Plataformas inclusivas e acessíveis

Estamos promovendo um ambiente inclusivo para as pessoas que usam nossas plataformas. Isso inclui ajudar autores(as) a incorporar a diversidade ao desenho, às análises e ao relatório de estudos de pesquisa, e também garantir que nossas plataformas de assistência médica e enfermagem reflitam a diversidade das pessoas a quem elas beneficiam. Também queremos ter a certeza de que nossas plataformas sejam acessíveis a todos os usuários(as).

Como estamos melhorando a acessibilidade

Promovendo a pesquisa inclusiva

Group of people listening to a presentation

Promover pesquisa inclusiva é fundamental, já que o futuro da ciência exige equipes diversas e qualificadas vindas de todos os setores da sociedade. Na Elsevier, incorporamos as Diretrizes SAGER abre em uma nova guia/janela, desenvolvidas pela European Association of Science Editors (EASE), em nossas diretrizes editoriais, fornecendo um procedimento abrangente para o relato de informações de sexo e gênero no desenho do estudo, na análise dos dados, nos resultados e nas interpretações.

Tornando a assistência médica verdadeiramente inclusiva

Male and female clinicians collaborating

Diversidade e inclusão são a base da inovação, e estamos preparando o terreno para uma assistência médica mais equitativa em todo o mundo.

Saiba mais(abre em uma nova guia/janela)

Shaping an inclusive culture

Our mission is to help advance science and healthcare to advance human progress. To do this effectively requires an inclusive culture that draws from the diversity of talent, skills and experience of our colleagues around the world. We focus on accountability and practical action to make Elsevier a place where our people feel valued and have equal opportunities to grow and thrive personally and professionally. We continually invest in strengthening psychological safety, opportunities for mentorship and leadership development, and support our employee resource groups.

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