Santé et bien-être
Notre priorité est de veiller à la bonne santé de nos employés.
Plateforme de bien-être
Programme d'assistance pour les employés
Abonnement à la salle de sport/remboursement
Avantages
Chez Elsevier, nos Total Rewards désignent tout ce que vous recevrez en contrepartie de votre travail. Cela comprend les avantages, la reconnaissance et une aide pour votre bien-être, en plus de la rémunération intéressante que vous percevez en exerçant votre profession.
Nous nous démarquons de nos concurrents à travers notre culture et le travail inspirant que réalisent nos collaborateurs. Nous veillons à récompenser nos collaborateurs de manière juste, équitable et compétitive.
Congés annuels payés
Le temps dont vous avez besoin pour refaire le plein d'énergie et la souplesse nécessaire pour vous acquitter au mieux de vos tâches.
Politique en matière de congés payés/sans solde
Avantages financiers
Proposer une rémunération et des programmes qui répondent aux attentes financières de notre personnel.
Plan de retraite
Primes de recommandation
Programmes de remises destinés au personnel
Équilibre vie professionnelle-vie privée
Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité de travailler où ils veulent.
Travail flexible
Télétravail
RE cares - Deux jours de bénévolat payés par l'entreprise
Avantages
Un environnement de travail agréable et des opportunités de faire connaissance avec vos collègues.
Des sorties organisées entre collègues
Des espaces de bureau uniques
Avantages supplémentaires
Programmation, espaces et ressources pour vous permettre d'évoluer, de gagner en productivité et d'assurer votre bien-être.
Remises pour le personnel
Coaching et mentorat
Programme pour les dirigeants
Localiser une équipe
Aider nos clients à changer le monde
