Ressourcen und Unterstützung für akademische und Forschungsmanager
Entdecken Sie Ressourcen und Lösungen, um effektive institutionelle Strategien zu entwickeln, die Zusammenarbeit zu fördern, Forschung und akademisches Management zu unterstützen und die Wirkung Ihrer Institution zu präsentieren.

LeapSpace, der forschungsorientierte KI-Arbeitsbereich
Führungskräfte im Hochschulbereich stehen vor komplexen Veränderungen. Künstliche Intelligenz eröffnet neue Möglichkeiten, wirft aber zugleich wichtige Fragen zu Vertrauen und Transparenz auf. LeapSpace™ ist ein forschungsorientierter KI-Arbeitsbereich, der auf verlässlicher wissenschaftlicher Grundlage entwickelt wurde. Er unterstützt Forscher*innen mit Transparenz in Echtzeit und Trust Cards, die die Evidenz hinter jeder Erkenntnis nachvollziehbar erläutern. Erfahren Sie, wie wir gemeinsam die Zukunft einer verantwortungsvollen KI-Governance gestalten und evidenzbasierte Forschung voranbringen können.

Akademische Führungskraft der Zukunft: Bericht „Vertrauen in die Forschung“
Der Bericht basiert auf einer weltweiten Befragung von mehr als 3.200 Forscher*innen, darunter über 570 forschungsaktive Führungskräfte aus Hochschulen und öffentlichen Einrichtungen. Er zeigt, wie die Einführung von KI, Finanzierungsdruck und globale Zusammenarbeit die Forschung verändern – und wo die Einschätzungen von Führungskräften teilweise überraschend von denen der Forscher*innen abweichen, die sie führen.

Ausgewählte Ressourcen
KI in der Hochschulbildung: So unterstützt Elsevier Hochschulen mit verantwortungsvoller KI
Hochschulrankings und Forschung: Daten hinter globalen Rankings besser verstehen
Strategische Forschungsplanung: Datengestützte Erkenntnisse für jede Entscheidungsphase
Digitale Transformation: Menschen, Daten und Technologie für mehr institutionelle Resilienz nutzen
Zusammenarbeit und Partnerschaften: Forschungsprogramme innerhalb und außerhalb Ihrer Einrichtung fördern
Back to Earth: Sicht der Wissenschaft auf die Wirkung von Forschung in der Praxis
Science Nation Insights: Forschungssysteme vergleichen, Politik fundieren und Wirkung stärken

Planen Sie Ihren Weg zur Wirkung
Verschaffen Sie sich ein 360-Grad-Verständnis der Stärken, Schwächen, Bedrohungen und vor allem der Einflussmöglichkeiten Ihrer Institution.
Schöpfen Sie aus einer möglichst breiten Evidenzbasis, um eine klare strategische Richtung festzulegen und eine Vision zu entwickeln, die alle vereint, begeistert und auf das gleiche Ziel hinführt.

Mehr Finanzierung und Expertise
Steigern Sie Ihre institutionelle Leistung. Vernetzen Sie sich mit den am besten geeigneten Mitarbeitern, um Innovationen zu fördern und leistungsstarke Teams aufzubauen.Identifizieren und beschaffen Sie die Talente, die benötigt werden, um Kompetenz- und Kapazitätslücken zu schließen, und beschleunigen Sie Ihre Zeit bis zur Wirkung durch eine höhere Qualität und Quantität der Finanzierung.

Beseitigen Sie Reibungsverluste in Ihren Abläufen
Implementieren Sie bessere Prozesse, die zu besseren Ergebnissen führen. Sparen Sie Zeit, Aufwand und Ressourcen, indem Sie die Arbeitsabläufe von Dozenten und Forschung automatisieren.
Verschaffen Sie sich einen Überblick über das Fachwissen und die Aktivitäten Ihrer Fakultät, um die Ressourcenallokation zu verbessern. Unterstützen Sie außerdem jede Phase der Karriere Ihres Teams, von der Einstellung bis zur Pensionierung.

Zeigen Sie sich jeden Tag von Ihrer besten Seite
Ermöglichen Sie es, wirkungsvolle Erzählungen zu erstellen, zu präsentieren und zu entdecken, und gewinnen Sie die Informationen und Erkenntnisse, die erforderlich sind, um Ihre institutionelle Reputation und Ihr Ranking zu verstehen und zu verbessern.
Bewerten Sie die bibliometrischen und realen Auswirkungen der Forschung, um die am besten geeigneten Möglichkeiten zu erschließen und positive Erfolgskreisläufe zu schaffen.
Gewinnen Sie ein umfassendes Bild der Wirkung Ihrer Einrichtung
Verschaffen Sie sich ein klares Bild davon, wo Ihre Einrichtung heute steht. Aussagekräftige Benchmarks und vielfältige Indikatoren helfen Ihnen, die Leistung in Forschung, Lehre und im gesellschaftlichen Beitrag zu bewerten, Fortschritte gegenüber Ihren Zielen zu verfolgen und Bereiche mit Anpassungsbedarf zu erkennen.
Schaffen Sie eine gemeinsame Evidenzbasis, die Ihrem Führungsteam, Ihrem Leitungsgremium und Ihren Förderern eine einheitliche Sicht auf Leistung und Fortschritt ermöglicht.