Zum Hauptinhalt wechseln

Leider unterstützen wir Ihren Browser nicht vollständig. Wenn Sie die Möglichkeit dazu haben, nehmen Sie bitte ein Upgrade auf eine neuere Version vor oder verwenden Sie Mozilla Firefox, Microsoft Edge, Google Chrome oder Safari 14 bzw. eine neuere Version. Wenn Sie nicht dazu in der Lage sind und Unterstützung benötigen, senden Sie uns bitte Ihr Feedback.

Elsevier
Bei Elsevier publizieren

Ressourcen und Unterstützung für akademische und Forschungsmanager

Entdecken Sie Ressourcen und Lösungen, um effektive institutionelle Strategien zu entwickeln, die Zusammenarbeit zu fördern, Forschung und akademisches Management zu unterstützen und die Wirkung Ihrer Institution zu präsentieren.

People during a business meeting

Impact from Elsevier: Verlässliche Daten, fachliche Beratung und Lösungen für Arbeitsabläufe als Basis für fundiertere Entscheidungen auf institutioneller Ebene

Impact from Elsevier
LeapSpace video

LeapSpace, der forschungsorientierte KI-Arbeitsbereich

Führungskräfte im Hochschulbereich stehen vor komplexen Veränderungen. Künstliche Intelligenz eröffnet neue Möglichkeiten, wirft aber zugleich wichtige Fragen zu Vertrauen und Transparenz auf. LeapSpace™ ist ein forschungsorientierter KI-Arbeitsbereich, der auf verlässlicher wissenschaftlicher Grundlage entwickelt wurde. Er unterstützt Forscher*innen mit Transparenz in Echtzeit und Trust Cards, die die Evidenz hinter jeder Erkenntnis nachvollziehbar erläutern. Erfahren Sie, wie wir gemeinsam die Zukunft einer verantwortungsvollen KI-Governance gestalten und evidenzbasierte Forschung voranbringen können.

Akademische Führungskraft der Zukunft: Bericht „Vertrauen in die Forschung“

Der Bericht basiert auf einer weltweiten Befragung von mehr als 3.200 Forscher*innen, darunter über 570 forschungsaktive Führungskräfte aus Hochschulen und öffentlichen Einrichtungen. Er zeigt, wie die Einführung von KI, Finanzierungsdruck und globale Zusammenarbeit die Forschung verändern – und wo die Einschätzungen von Führungskräften teilweise überraschend von denen der Forscher*innen abweichen, die sie führen.

Ausgewählte Ressourcen

Planen Sie Ihren Weg zur Wirkung

Verschaffen Sie sich ein 360-Grad-Verständnis der Stärken, Schwächen, Bedrohungen und vor allem der Einflussmöglichkeiten Ihrer Institution.

Schöpfen Sie aus einer möglichst breiten Evidenzbasis, um eine klare strategische Richtung festzulegen und eine Vision zu entwickeln, die alle vereint, begeistert und auf das gleiche Ziel hinführt.

Mehr Finanzierung und Expertise

Steigern Sie Ihre institutionelle Leistung. Vernetzen Sie sich mit den am besten geeigneten Mitarbeitern, um Innovationen zu fördern und leistungsstarke Teams aufzubauen.Identifizieren und beschaffen Sie die Talente, die benötigt werden, um Kompetenz- und Kapazitätslücken zu schließen, und beschleunigen Sie Ihre Zeit bis zur Wirkung durch eine höhere Qualität und Quantität der Finanzierung.

Beseitigen Sie Reibungsverluste in Ihren Abläufen

Implementieren Sie bessere Prozesse, die zu besseren Ergebnissen führen. Sparen Sie Zeit, Aufwand und Ressourcen, indem Sie die Arbeitsabläufe von Dozenten und Forschung automatisieren.

Verschaffen Sie sich einen Überblick über das Fachwissen und die Aktivitäten Ihrer Fakultät, um die Ressourcenallokation zu verbessern. Unterstützen Sie außerdem jede Phase der Karriere Ihres Teams, von der Einstellung bis zur Pensionierung.

Zeigen Sie sich jeden Tag von Ihrer besten Seite

Ermöglichen Sie es, wirkungsvolle Erzählungen zu erstellen, zu präsentieren und zu entdecken, und gewinnen Sie die Informationen und Erkenntnisse, die erforderlich sind, um Ihre institutionelle Reputation und Ihr Ranking zu verstehen und zu verbessern.

Bewerten Sie die bibliometrischen und realen Auswirkungen der Forschung, um die am besten geeigneten Möglichkeiten zu erschließen und positive Erfolgskreisläufe zu schaffen.

Gewinnen Sie ein umfassendes Bild der Wirkung Ihrer Einrichtung

Verschaffen Sie sich ein klares Bild davon, wo Ihre Einrichtung heute steht. Aussagekräftige Benchmarks und vielfältige Indikatoren helfen Ihnen, die Leistung in Forschung, Lehre und im gesellschaftlichen Beitrag zu bewerten, Fortschritte gegenüber Ihren Zielen zu verfolgen und Bereiche mit Anpassungsbedarf zu erkennen.

Schaffen Sie eine gemeinsame Evidenzbasis, die Ihrem Führungsteam, Ihrem Leitungsgremium und Ihren Förderern eine einheitliche Sicht auf Leistung und Fortschritt ermöglicht.