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Elsevier
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Zusatzleistungen

Die Gesamtvergütung bei Elsevier schließt alles mit ein, was Sie als Gegenleistung für Ihre Arbeit erhalten. Neben Ihrer wettbewerbsfähigen Bezahlung zählen dazu die Zusatzleistungen und die Unterstützung zur Förderung Ihres Wohlbefindens.

Wir zeichnen uns durch unsere Unternehmenskultur und die inspirierende Arbeit unserer Mitarbeiter*innen aus. Unser Ziel ist es, unsere Mitarbeiter*innen gerecht und wettbewerbsfähig zu entlohnen.

Gesundheit und Wohlbefinden

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen hat oberste Priorität.

  • Hub zum Wohlbefinden

  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm

  • Mitgliedschaft im Fitnessstudio/Kostenrückerstattung

man stretches while working

Bezahlter Jahresurlaub

  • Die Zeit, die Sie brauchen, um sich zu erholen, und die Flexibilität, um beste Arbeit zu leisten.

  • Richtlinie zu bezahlter Freistellung/bezahltem Urlaub

family charging electric car

Finanzielle Vorteile

Vergütung und Bereitstellung von Programmen, um unseren Mitarbeiter*innen finanzielle Sicherheit zu bieten.

  • Altersvorsorgeplan

  • Empfehlungsprämien

  • Mitarbeiterrabattprogramme

Professional woman looking out window sitting at conference table

Flexibles Arbeitsleben

Unsere Mitarbeiter*innen haben die Flexibilität, von überall aus zu arbeiten.

  • Flexibles Arbeiten

  • Von zu Hause aus arbeiten

  • RE Cares – zwei bezahlte Tage für Freiwilligenarbeit

Female on call with headphones

Vorteile im Büro

Ein angenehmes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, Kontakte mit Ihren Kolleg*innen zu knüpfen.

  • Gesellige Betriebsausflüge

  • Moderne Büroräume

Colleagues on roof terrace

Weitere Zusatzleistungen und Vergünstigungen

Programme und Ressourcen zur Unterstützung Ihrer Entwicklung, Ihrer Produktivität und Ihres Wohlbefindens.

  • Mitarbeiterrabatte

  • Coaching und Mentoring

  • Programm für Führungskräfte

Male programmer working at home

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