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Juntos, creamos una fuerza laboral global inclusiva, comprometida y ágil, enfocada en la innovación. Juntos creamos posibilidades.
Únete a nuestra red global de 9700 empleados para ayudar a inspirar los grandes descubrimientos del mañana en investigación, tecnología y salud.
El conocimiento y la innovación surgen de la aportación colectiva de las ideas, las culturas y las perspectivas de las personas.
Dalo todo en el trabajo. Se te proporcionará un entorno de asistencia en el que te sentirás seguro, visto y escuchado. En ciencia y salud, donde el conocimiento puede cambiar una vida o el destino de nuestro planeta, las nuevas perspectivas son esenciales.
Visite nuestro centro de inclusión.
Estamos comprometidos con una fuerza laboral diversa y de inclusión, y valoramos las perspectivas y experiencias únicas de nuestros empleados. Los Grupos de Recursos para Empleados ofrecen una plataforma para que los empleados compartan sus experiencias, conecten con compañeros que tienen antecedentes o intereses similares, refuercen sus alianzas y brinden oportunidades para el desarrollo y el crecimiento profesional.
Mejorar el desarrollo profesional de los empleados de ascendencia africana en la empresa. La AAN apoya las iniciativas de diversidad corporativa de la empresa destinadas a mejorar su competitividad mediante el aumento de la representación, el desarrollo, la promoción y la retención de los empleados.
Crear una comunidad comprometida con el avance y el desarrollo de los miembros de nuestro equipo de herencia asiática, al tiempo que defendemos la diversidad y la inclusión.
Sensibilizar sobre cuestiones relacionadas con el colectivo LGBTQI+ y sus aliados dentro de Elsevier para ayudar y representar a los empleados LGBTQI+, al tiempo que se fomenta un ambiente favorable al colectivo LGBTQI+. Sensibilizar sobre la diversidad en todos los niveles de la organización. Nos unimos para tener un impacto positivo en nuestra comunidad y en las comunidades vecinas, liderando el camino para que otros sigan nuestros pasos.
Dar voz a las historias y los retos a los que se enfrentan las minorías étnicas en el mundo empresarial. Ayudar a fomentar una cultura verdaderamente inclusiva en Elsevier, crear conciencia y generar un espacio para experiencias y debates sobre cuestiones raciales, tanto dentro como fuera de la oficina. También esperamos servir como una ancla de seguridad psicológica para todos y cada uno. En consonancia con la estrategia y los objetivos de Elsevier, creemos que la inclusión de una plantilla más diversa impulsará nuestro rendimiento general, potenciará la creatividad y abrirá la puerta a una variedad de perspectivas para hacer crecer aún más la marca y el negocio de Elsevier.
Ayudamos a las personas y a las empresas en general a adquirir confianza en materia de discapacidad. Garantizar que las personas con discapacidad y sus cuidadores cuenten con la asistencia y los recursos necesarios para prosperar en su carrera profesional y contribuir al éxito de Elsevier.
Colaboramos con todos para impulsar la equidad e igualdad de género en Elsevier y promover los beneficios del equilibrio de género.
Promover las ventajas de los equipos de trabajo con diversidad de edades, tanto dentro de Elsevier como a través de nuestras comunidades de clientes.
Tenemos la libertad de experimentar, la autoridad para hacer preguntas, el poder para aprender y una fe inquebrantable en el propósito de lo que hacemos.
Alex Craig
Vicepresidente de Tecnología de Software
Tu trabajo es importante. Independientemente del puesto que ocupes en Elsevier, contribuirás a la gratificante misión de ayudar a investigadores y profesionales de la atención sanitaria a realizar descubrimientos revolucionarios que cambien el mundo.
Triunfa en tu carrera profesional eligiendo tu propio camino y dando forma a la carrera de tus sueños.
Trabaje junto a los mejores investigadores, profesionales de la atención sanitaria y educadores del mundo, y aproveche su intelecto y su motivación profesional. Fomentamos un ambiente de coaching y te ofrecemos los mejores programas de capacitación de su clase.
Avanzar en la ciencia y mejorar la vida de las personas no es una misión fácil. Por eso, los equipos que formamos son especialmente unidos y los lazos que se crean suelen durar toda la vida. Trabajamos en un entorno híbrido de inclusión y acogemos equipos diversos. Sin prejuicios, sin fronteras. Aquí establecerás conexiones. Y formarás parte de algo que te hará crecer, te enriquecerá y que realmente importa.
Valoro el equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Después de haber llegado aquí procedente de una empresa en la que lo normal era trabajar 50 horas a la semana, la cultura flexible de Elsevier es muy liberadora.
Nelly Lukwo
Responsable de informes at Elsevier
El tiempo fuera del trabajo se valora igualmente. Te animamos a que disfrutes de una vida plena e interesante fuera del trabajo. Ya sea entrenar para una maratón, formar una familia o escribir el libro que siempre has querido escribir. Ofrecemos condiciones de trabajo flexibles y una remuneración que refleja su excelencia y nuestros altos estándares.
Empleador de igualdad de oportunidades
Los solicitantes cualificados son considerados y tratados durante el empleo sin distinción de raza, color, credo, religión, sexo, origen nacional, estado de ciudadanía, estado de discapacidad, edad, estado civil, orientación sexual, identidad de género, información genética, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
Tenemos el compromiso de proporcionar un proceso de contratación justo y accesible. Si tiene una discapacidad u otra necesidad que requiera adaptaciones o ajustes, comuníquenoslo cumplimentando nuestro Formulario de asistencia para la solicitud del solicitante.