跳到主要內容

很遺憾,我們無法支援你的瀏覽器。如果可以,請升級到新版本,或使用 Mozilla Firefox、Microsoft Edge、Google Chrome 或 Safari 14 或更新版本。如果無法升級,而且需要支援,請將你的回饋寄給我們。

我們衷心感謝你對這個新體驗的回饋。告訴我們你的想法 打開新的分頁/視窗

Elsevier
與我們共同出版

聘僱流程

我們需要人才達成目的,以期能拯救生命並改變人們的生活。

Businessman discussing project in a meeting

請詳細了解我們的聘僱流程

雖然申請流程會隨團隊和據點不同而異,但我們在此仍提供招募流程的總覽,並提供一些訣竅助您過關斬將。

申請和篩選

為了判定申請者是否符合職缺要求,我們會根據數項條件(包括技能和經歷)進行審查。接著會請你與招募團隊進行電話或視訊訪談,以決定你是否能與欲加入團隊之招募經理或其他成員進行面試。

招募團隊的建議

Male entrepreneur discussing with colleague on video call at home office

發送前務必檢查

你的求職信是我們招聘人員認識你的第一步。因此,在點選「送出」之前請仔細閱讀。注意錯別字和錯誤語法。

確定你的理想職位

仔細研究申請職位和部門的說明與要求,並據此調整履歷和求職信的內容。

工作更巧妙

我們知道撰寫求職信需要時間。 LinkedIn 的履歷分析工具可以自動填寫履歷來節省你的時間。請確認工具選擇的資訊是否正確。

面試

我們不僅要藉由履歷認識你,更會進行線上面試,希望對您有更深入的了解。請把握所有機會深入了解職缺、Elsevier,並向我們展現真實的你。

面試通常會有兩輪,由聘僱經理和其他人(例如你未來的團隊成員)進行。有些職缺還可能會有技術性面試。

招募團隊的建議

Woman offering advise to a client

做你自己

我們希望真正了解每位求職者。不只是履歷上的內容,我們更重視你的與眾不同。

認識團隊

每個職位說明都提供團隊概況及他們的職責。 花點時間深入了解 Elsevier 不同團隊的資訊。

事前調查面試官

面試之前,研究面試官的背景。LinkedIn 是一個很好的起點。為每位面試官準備一些問題。

評估

準錄取者必須完成一系列評估和實作。可能包括簡報、個案研究作或技術測驗(例如程式碼編寫)。

招募團隊的建議

Male programmer working at home

詢問關於評估流程的問題

你可以儘管請教雇主有關測驗的問題。你也會想了解每家公司評估員工的策略。

事前練習並做足準備

有人可能說無法事前為評估流程做好準備,但事實並非如此。如果你事先練習,就會知道可能面臨的狀況,以及需要注意的事項。

做你自己

面試中真實呈現。裝模作樣會給人錯誤的印象。

決議和錄取

完成申請到評估的整個流程後,對於我們認為最適合該職缺和該團隊的人選,將給予錄取通知。

招募團隊的建議

Two businesswomen shaking hands

耐心等待

如果你成功通過招募流程,招聘人員將與你聯繫。請記住,招募流程可能比你預期的時間要長。

重新審視職務說明

仔細閱讀職務說明和要求。對工作充滿信心,並對自己的職責感到滿意是很重要的。

重新審視錄取通知

考慮這份工作是否與你的個人生活和需求相匹配。重新審視錄取通知,如果你需要更多資訊,請與人力資源部聯繫。

常見問題

EEO Statement and Accommodation

We are committed to providing a fair and accessible hiring process. If you have a disability or other need that requires accommodation or adjustment, please let us know by completing our Applicant Request Support Form 打開新的分頁/視窗 or please contact Toll-free (US): +1 (855) 833-5120 .

Criminals may pose as recruiters asking for money or personal information. We never request money or banking details from job applicants. Learn more about spotting and avoiding scams here 打開新的分頁/視窗.

Please read our Candidate Privacy Policy 打開新的分頁/視窗.

We are an equal opportunity employer: qualified applicants are considered for and treated during employment without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, citizenship status, disability status, protected veteran status, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law.

USA Job Seekers:

EEO Know Your Rights 打開新的分頁/視窗.