多元共融顧問委員會

學術研究中的不平等現象有許多表現方式：可能是女性獲得終身職教授的比例較低、女性及少數人種和族裔的研究員獲得研究補助款的比例較低，也可能是調查研究中缺乏妥善的生理與社會性別分析。

我們正在推動研究在各種性別、人種族裔和地理維度之間的多元共融，同時確保研究採用最平等、最具包容力的方法執行和報告。

藉由成立多元共融顧問委員會，我們矢志：

與研究領導者、出資單位和高等教育機構合作，讓理科學術生涯一路上都能落實性別、人種和族裔平等

與學術人士、出版商和出資者合作，提倡編輯委員會、同儕審查和科學會議在性別、人種和族裔方面的多元性和包容性且忠實反映地理現況，同時支持出版和具有包容性的研究參與

推廣多元共融的最佳做法，幫助培養新一代具有多元共融意識的理科人才

鼓勵在研究試驗中，採用具有強化生理與社會性別意識的分析和報告

與我們的眾多利益相關者合作，進而影響並消除我們所服務社群中的不平等

發布年度報告以凸顯有進步的領域，並歸納整理多元共融顧問委員會的作為

Elsevier 各項計畫

科學的未來需要來自社會各個角落之強大和多元化的勞動力。我們的 合作夥伴關係 著重於促進包容性政策，以及在開發中國家催生女性科學家。自 2005 年以來， Elsevier 基金會(打開新的分頁／視窗) 持續與世界各地以知識為本的機構合作，支持著各項包容性衛生和研究的相關創新計畫。為人種和社會平等努力：免費取用與系統性種族主義、醫療保健偏見、種族暴力、司法改革和社會正義運動有關的精選研究。探索 RELX SDG 資源中心(打開新的分頁／視窗)，其展示可協助推動永續發展目標的科學、法律、企業、活動等最新資訊。

董事會

董事會的使命是透過以下方式建立更公平的研究生態系統：

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  推動多元共融舉措，為學術研究中的性別、人種和族裔多元性、包容性和地理現況帶來積極變化。

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  幫助制定標準和最佳做法，以在研究領域中推動無偏見和穩健的決策，並納入多元共融原則。

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  從研究經費的分配、編輯委員會的組成、同儕審查流程和科學會議的舉辦中，影響並改善性別、人種族裔的多元性、包容性和地理現況，同時確保研究採用最公平、最具包容力的方法執行和報告。