포용성 및 다양성 자문위원회
전 세계 학술 연구에서의 성별 균형 개선
![Kumsal Bayazit, CEO, at townhall](http://images.ctfassets.net/o78em1y1w4i4/3udzMexpEEDXIa9GccBc7p/9195e85d117eda0f70eb1079ad1e96ee/Kumsal-at-townhall-resized_portrait.jpg?fm=webp&w=375&q=75)
정년보장 교수의 낮은 여성 비중부터 여성 및 과소 대표되는 인종/민족 집단 구성원인 연구자들에게 수여되는 보조금 비율이 낮다는 점, 연구 시험에서의 적절한 생물학적 성별 및 사회적 성별 기반 분석 결여 등 학술 연구에서의 비형평성은 다양한 방식으로 나타납니다.
엘스비어는 성별, 인종 및 민족, 그리고 지리학적 차원에 걸쳐 다양성 및 포용력 증대를 위해 노력하고 있으며 가능한 한 가장 형평성 있고 포용성 높은 방식으로 연구 수행 및 보고가 이루어지도록 보장하고자 합니다.
지식과 혁신은 다양성에서 탄생합니다. 사람, 아이디어, 사고, 문화 및 관점의 다양성 말이죠. 엘스비어는 전념합니다 모두가 성공을 위한 동등한 기회를 갖도록 보장하고 이를 연구, 의료 및 당사 조직 내에서 장려하는 데.
포용성 및 다양성 자문위원회의 다짐
연구 책임자, 연구 자금 제공 기관 및 고등 교육 기관과 협력하여 과학, 기술, 공학, 수학(STEM) 학계 진로 전반의 성별 및 인종/민족 형평성 증진을 위해 노력합니다.
학자, 출판사 및 연구 자금 제공자와 협력하여 편집 위원회, 동료 평가 및 과학 컨퍼런스에서 더 개선된 성별 및 인종/민족 다양성과 포용성과 더불어 지리학적 반영율을 촉구하고자 노력하는 한편 연구에서의 출판 및 포용성 높은 참여를 지원합니다.
포용성 및 다양성 모범 사례를 홍보함으로써 높은 다양성 및 포용성을 갖춘 미래 STEM 전공 졸업자 세대를 육성합니다.
연구 시험에 있어 생물학적 성별 및 사회적 성별 기반 분석 및 보고 강화를 장려합니다.
지원하는 커뮤니티에 존재하는 불평등에 영향력을 행사하고 이에 대응하고자 이해관계 네트워크와 협력합니다.
발전을 보인 영역을 제시하고 I&D 자문위원회의 행동을 요약한 연례보고서를 발행합니다.
![Elsevier Inclusion and Diversity Advisory Board 2020 - 2021 Report -Making progress towards a more inclusive research ecosystem. A summary of initiatives supported by the Board](http://images.ctfassets.net/o78em1y1w4i4/8iPA4nXUuXnpnOpdEkQ2I/7c7e3f7e4d504bd461ee9285e99201a1/inclusion-and-diversity-advisory-board-2020-2021-report.png?fm=webp&w=400&q=75)
엘스비어 포용성 및 다양성 자문위원회 2020~2021 보고서
전체 보고서 다운로드하기 새 탭/창에서 열기엘스비어 이니셔티브
과학의 미래는 사회 각계각층에서 모인 왕성하고 다양성 높은 인력에 달려 있습니다. 엘스비어는 파트너십 을 통해 포용적인 정책 조성 및 개발도상국에서의 여성 과학자 발전에 집중하고 있습니다. 2005년부터 엘스비어 재단새 탭/창에서 열기 은 전 세계의 지식 중심 단체들과 파트너십을 맺고 포용성 높은 의료 및 연구를 위한 혁신을 지원하고 있습니다. 인종 및 사회적 평등을 향한 노력: 체계적 인종 차별, 의료 편향, 인종 폭력, 법률 집행 개혁 및 사회 정의 운동과 관련된 선별된 연구에 대한 무료 액세스 제공. 지속 가능한 개발 목표(SDG) 달성을 향한 노력에 도움이 되는 과학, 법률, 비즈니스, 사건 및 그 외 최신 정보를 선보이는 RELX SDG 리소스 센터새 탭/창에서 열기 살펴보기.
위원회
위원회의 사명은 다음을 통해 보다 공평한 연구 생태계를 만드는 것입니다.
학술 연구에서 성별, 인종 및 민족적 다양성과 포용성, 그리고 및 지리적 반영율에 긍정적인 변화를 가져오는 I&D 이니셔티브를 추진합니다.
연구에 I&D 원칙을 통합하는 편향되지 않고 강력한 결정을 내리는 표준 및 모범 사례를 설정하도록 지원합니다.
연구 자금 제공, 편집 위원회, 동료 평가 및 과학 컨퍼런스에서 성별, 인종 및 민족적 다양성과 포용성, 그리고 지리적 반영율에 영향을 미치고 개선하며 연구가 가능한 가장 공평하고 포용적인 방식으로 수행되고 보고되도록 합니다.
공동의장
![Kumsal Bayazit](http://images.ctfassets.net/o78em1y1w4i4/1oBGHC51vUegkzZ5xT0AtA/b7d59b7aaae1e9aae3905401fe23cb6e/headshot-Kumsal-Bayazit-1-1.png?fm=webp&w=88&q=75)
KB
![Portrait photo of Richard Horton, FRCP, FMedSci](http://images.ctfassets.net/o78em1y1w4i4/rKbdKOSliMM1SLcZVbMX3/40debfac46a39b3508805b628a8ae722/Richard-Horton-FRCP-FMedSci.jpg?fm=webp&w=88&q=75)
RHFF
이사회 구성
![Gary L. Darmstadt](http://images.ctfassets.net/o78em1y1w4i4/6JuVrwk3fkijmBLoCfSp26/d2c8f7824daa9e401f2c400034751386/Resized_Gary.png?fm=webp&w=88&q=75)
GLD의박이석
Gary L. Darmstadt, 의학 박사(MD), 이학 석사(MS)
모자보건 부학장, 신생아 및 발달 의학 교수
Department of Pediatrics, Stanford University School of Medicine
![Sara Hawkes](http://images.ctfassets.net/o78em1y1w4i4/2nArNy9QIaxFpK78UZFqWi/9be9156873673e461f4c87a625a12926/Resized_Sarah.png?fm=webp&w=88&q=75)
SHP
Sarah Hawkes, PhD
젠더 및 글로벌 의료 센터 디렉터
University College London
![Helena Legido-Quigley](http://images.ctfassets.net/o78em1y1w4i4/5PCOPWAqHNsKv2iViqVkK4/a8c598ffd9e3d8bc9e44dfc108a63634/Helena.png?fm=webp&w=88&q=75)
HL
Helena Legido-Quigley
부교수
Saw Swee Hock School of Public Health, National University of Singapore
![Dr. Elizabeth Pollitzer](http://images.ctfassets.net/o78em1y1w4i4/6uVlZQbkIidyEeHULovJSk/aa6fb9f111fc0fc576356c45151a21b2/Elizabeth.png?fm=webp&w=88&q=75)
EPP
Elizabeth Pollitzer, PhD
창립자 및 이사
Portia Ltd
![Londa Schiebinger](http://images.ctfassets.net/o78em1y1w4i4/4XxpisUBJVSclE8KWdLxMQ/7f9e0c6251ef47d947979fe7e28c98c1/Resized_Londa.png?fm=webp&w=88&q=75)
LSP
Londa Schiebinger, PhD
John L. Hinds 과학사 교수
History Department, Stanford University
![Martina Schraudner](http://images.ctfassets.net/o78em1y1w4i4/6DfpgQFFD061iFaLOfruob/0c489caa82a7ed5eafcb4296b2968a7e/Martina.png?fm=webp&w=88&q=75)
MSP
Martina Schraudner, PhD
젠더 및 다양성 교수
Technical University of Berlin & Fraunhofer Center for Responsible Research and Innovation
![Hannah Valantine](http://images.ctfassets.net/o78em1y1w4i4/2pR7XECOnFBZ0eQ6coKXVO/b483a711309efc0a6ea0b5b8eb7cf17e/Webp.jpg?fm=webp&w=88&q=75)
HVM
Hannah Valantine, MD
의학 교수
Stanford University
![Miyoko O. Watanabe](http://images.ctfassets.net/o78em1y1w4i4/2eQbesyjpBfdLvtrHi9Ojr/fd03111eac2fcadef001be550d511e70/Resized_Miyoko-178x178.png?fm=webp&w=88&q=75)
MOWP
Miyoko O. Watanabe, PhD
전무이사 겸 다양성 및 포용성 담당 디렉터
![Tom Welton](http://images.ctfassets.net/o78em1y1w4i4/6n83e88zFFGufcTPGltKTY/0adb35eaf31000d595d32737ff576274/Resized_Welton.png?fm=webp&w=88&q=75)
TWOCFF
Tom Welton, OBE, CChem, FRSC, FCGI
회장
Royal Society of Chemistry
![Nieng Yan](http://images.ctfassets.net/o78em1y1w4i4/5F6k0xhVm1GbvUQOgFs62L/9651cadbc26c217bf86cc77001c9396a/Nieng.png?fm=webp&w=88&q=75)
NYP
Nieng Yan, PhD
Princeton University