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Elsevier
엘스비어와 함께 출판

의료, 과학 및 연구에서의 더 폭넓은 포용성 및 다양성

엘스비어는 조직 내에서, 그리고 과학, 연구 및 헬스케어 분야의 커뮤니티 전반에서 포용성을 증진시키고 있습니다.

Diverse nurse and patient in hospital

전 세계 학술 연구에서의 성별 균형 개선

연구 정보 및 분석과 과학 출판의 글로벌 리더로서, 엘스비어는 주요 분야에서 성별, 인종 및 민족, 그리고 지리학적 차원에 걸쳐 다양성 및 포용력 증대를 위한 영향을 미칠 수 있으며 가능한 한 가장 형평성 있고 포용성 높은 방식으로 연구 수행 및 보고가 이루어지도록 보장할 수 있습니다.

"다양성을 갖춘 팀이 더 뛰어난 발전을 보인다는 증거가 점점 늘어나고 있습니다. 물론 중요한 사실이죠. 하지만 그보다 더 중요한 것은 옳은 일을 하는 것입니다. 저는 어떠한 환경 및 커뮤니티에서도 모두가 각자의 색깔을 띤 채로 편안하게 느끼고 동등한 발전의 기회를 갖는 것이 필수적이라 생각합니다. …"

Kumsal Bayazit

KB

Kumsal Bayazit

최고경영자

포용성 및 다양성 자문위원회의 지침 따르기

People discussing business

엘스비어는 제도적 장벽 및 특권을 없애고, 모든 이들에게 성장할 수 있는 리소스 및 기회에 대한 오픈 엑세스를 제공하기 위해 힘을 합치고 있습니다.

당사는 전 세계의 저명한 학자들로 구성된 독립적인 포용성 및 다양성 자문위원회의 지침을 따르고 있습니다. 위원회는 소외된 집단의 학계 경력 발전에 영향을 미치는 이니셔티브를 통해 성별, 인종 및 민족 다양성과 포용성, 지리적 대표성을 개선하고 과학 연구에서의 I&D 원칙에 대한 표준과 모범 사례를 설정합니다.

제도적 변화 주도

Students sitting in an auditorium

함께 협력하여 참여에 대한 제도적 장애물을 없애고 경력 개발을 적극적으로 지원함으로써 포용적인 연구 생태계를 향해 더욱 빠르게 나아갈 수 있습니다.

당사의 젠더 보고서는 여성 대표성이 어떻게 발전하고 있는지에 대한 분야별, 국가별 데이터를 제공하여 격차와 실질적인 진전이 있는 분야를 파악합니다.

Lancet 및 Cell Press를포함해엘스비어는영국의생물의학, 의료및헬스케어연구에서데이터수집, 분석및보고전반에걸쳐생물학적성별및사회적성별고려사항의통합을개선하는것을목표로하는 MESSAGE 새 탭/창에서 열기(Medical Science Sex and Gender Equity) 프로젝트와파트너십을맺고있습니다.

높은 포용성 및 접근성을 갖춘 플랫폼

Woman helping blind student

엘스비어는 당사 플랫폼 사용자에게 포용성 높은 환경을 제공하고자 합니다. 여기에는 연구 디자인, 분석 및 보고에 있어 저자들이 다양성을 고려할 수 있도록 하고, 엘스비어 헬스케어 및 간호 플랫폼 수혜자층의 다양성이 플랫폼에 반영될 수 있도록 하는 것 등이 포함됩니다. 또한 엘스비어 플랫폼이 모든 사용자에게 접근 가능하도록 하기 위해 노력하고 있습니다.

포용성 높은 연구 장려

Group of people listening to a presentation

미래의 과학계가 사회 각계각층에서 모인 왕성하고 다양성 높은 인력을 요할 것임에 따라, 포용성 높은 연구의 장려는 필수적입니다. 엘스비어에서는 유럽과학학술지편집위원회(EASE)가 고안한  연구에서의 생물학적 성별 및 사회적 성별 형평성(SAGER) 새 탭/창에서 열기 지침을 편집 지침에 녹여내어, 시험 설계, 데이터 분석, 결과 및 해석에 있어 생물학적 성별과 사회적 성별의 보고에 대한 종합적인 절차를 제공하고 있습니다.

포용적인 헬스케어 구축하기

Male and female clinicians collaborating

다양성과 포용성은 혁신의 기초이며 엘스비어는 전세계적으로 보다 공평한 헬스케어를 위한 토대를 쌓고 있습니다.

Shaping an inclusive culture

Our mission is to help advance science and healthcare to advance human progress. To do this effectively requires an inclusive culture that draws from the diversity of talent, skills and experience of our colleagues around the world. We focus on accountability and practical action to make Elsevier a place where our people feel valued and have equal opportunities to grow and thrive personally and professionally. We continually invest in strengthening psychological safety, opportunities for mentorship and leadership development, and support our employee resource groups.