RESUME DU POSTE:

Ai sein du Département Livres, le directeur éditorial élabore et met en œuvre la stratégie éditoriale sur les différents marchés qui composent le Pôle. Il est responsable du plan de parution et du budget et du management de l’ensemble de l’équipe du Pôle.

ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE:

Stratégie éditoriale (en lien avec le directeur de département)
• Construire le Plan à Moyen Terme et l’actualiser régulièrement
• Construire de nouveaux projets éditoriaux, élaborer une stratégie éditoriale multi support et
  trouver de nouveaux business modèles en harmonie avec le PMT
• Coordonner et présenter les projets et produits aux différentes équipes commerciales
• Assurer le suivi des fonds existants (réimpressions, nouvelles éditions, pilon partiel et total)
• Entretenir le réseau auteurs et gérer le relationnel auteurs
• Assurer la veille concurrentielle sur les différents marchés

Budget annuel du Pôle
• Construire le plan éditorial annuel selon les modèles en vigueur
• Elaborer le budget à partir de ce plan et assurer son suivi et son reporting mensuel.

Management et gestion des projets éditoriaux
• Mettre en œuvre le PMT défini
• Gérer l’élaboration des projets éditoriaux à soumettre pour validation au Comité éditorial
• Accompagner et former l’équipe dans la recherche des auteurs, la définition des cahiers des
  charges, la fixation des plannings de remise des manuscrits, l’élaboration et la validation
 des comptes d’exploitation.

Management de l’équipe du Pôle
• Manager l’équipe (éditeurs et assistantes du Pôle)
• Organiser la répartition des titres • Valider les différentes étapes de réalisation des ouvrages
• Coordonner au sein de l’équipe les processus de validation et de suivi des devis et
 plannings de parution
• Superviser la gestion des auteurs (contrats, relances, communication…)

Promotion, vente des produits et communication
• Travailler sur le plan de promotion et s’assurer de sa mise en œuvre avec les personnes
  responsables de la promotion
• Collaborer étroitement avec les délégués pédagogiques, les différents services
  commerciaux
• Participer à certaines actions de communication interne et externe concernant le
Département
• Travailler en transversalité avec les autres Départements d’Elsevier Masson et du Groupe

FORMATION & COMPETENCES REQUISES:

Niveau d’études supérieures (Bac+4, +5)
Expérience dans l’édition
Solide expérience dans le management impérative
Maitrise des techniques d’édition, de la chaine graphique, et des outils bureautiques
Connaissance de l’anglais Aisance relationnelle, autonomie, rigueur et sens de l’organisation.