Psychologie du Travail et des Organisations

Psychologie du Travail et des Organisations est l'organe d'expression de l'Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française (AIPTLF). La revue publie des articles originaux, des revues de questions, des comptes rendus de recherches, mais également des comptes rendus d'ouvrages et des notes sur l'actualité du domaine. Les thèmes principaux concernent les aspects individuels, psycho-sociaux et structurels du travail et des organisations. À titre d'exemples non-exclusifs, on peut citer les questions portant sur la gestion et le développement des ressources humaines, l'organisation et l'évaluation des personnes, les attitudes et la performance au travail, les articulations hommes-organisations-techniques, la santé, l'environnement, les aspects psychologiques liés à l'emploi et au non-emploi, le rôle du psychologue, l'épistémologie, la méthodologie et la déontologie. La revue s'adresse aux chercheurs, aux praticiens de la psychologie du travail et à un plus vaste public : enseignants, étudiants, responsables de ressources humaines, gestionnaires, ergonomes, médecins du travail.

Editor-in-Chief Christian Vandenberghe



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  • Imprint: ELSEVIER
  • ISSN: 1420-2530