新卒採用

エルゼビアのプラットフォームにイノベーションをもたらせる新卒向けの業務は、知識の将来の形成に貢献することが可能です。最新のツールを用いて複雑な業務に携わりながら、最新技術により提示された機会を探索してスキル開発を行います。エルゼビアのエンジニアリング関連新卒向けプログラムは、テクノロジーエクスパートや将来のリーダーの能力開発のために重要な役割を果たしています。

新卒Programのご案内

エルゼビアの新卒社員は、ソフトウェアエンジニアリング、ビジネス分析、及びソフトウェアテストなどの分野で2年間トレーニングを受けます。初日からIT・ビジネスメンバーと協力することで、グローバルに対して革新的な技術ソリューションの構築と実施の支援という形で大きく貢献できます。ビデオ(英語)をご覧ください。


新卒Program


新卒雇用プログラムプロセス 新卒雇用プログラムプロセス

新卒Programのバリュー

  • 最先端テクノロジーとパッションを持ったメンバーとの協業
  • 継続的なテクニカル・ソフトスキルトレーニング
  • 自身にあったワークライフバランスの実現
  • コラボレーションのしやすいフラットかつオープンな職場環境
  • 優れた雇用条件と年間2日のチャリティ有給

新卒Programに求められる人物像

  • Proactive:アイデア創出・イニシアティブを取り、結果を出すことにコミットできる
  • Passionate about technology:スキルを積極的に習得し、新しいアプローチを見つけられる
  • Communicate:ヒアリングから解釈し、付加価値を提供できる
  • Agile:変化し続ける環境に素早く順応し、学び、成長できる
  • Team player:助け合いながら協力し、貢献の幅を広げられる


チームのご紹介

Myles Selvey photograph
挑戦、多様性、そしてプロジェクトで自由に働けることが、自分のキャリアにとって重要です. — Myles Selvey, 新入社員 - ビジネスアナリスト
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Monica Beltran photograph
私たちは常に使えそうな最新の技術を学び、探し出してイノベーションを起こそうとしています. — Monica Beltran, 新入社員 - ソフトウェアエンジニア
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Jonathan Archer photograph
素早く学び、順応し、そして活躍する. — Jonathan Archer, 新入社員 - ソフトウェアエンジニア
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Findlay Hannam photograph
テクノロジーへのパッションと知識の共有がしやすい、フレンドリーな雰囲気です. — Findlay Hannam, 新入社員 - ソフトウェアエンジニア
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