Analyse des résultats REF2014

Permet de rapidement évaluer les performances REF de votre institut à l'échelle nationale et par rapport aux pairs choisis

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Félicitations à toutes les institutions et personnes impliquées pour cette incroyable réussite !

Des consultations initiales de 2009 jusqu'à la date butoir des soumissions en novembre 2013, 155 établissements d'enseignement supérieur du Royaume-Uni ont dédié énormément de temps et de ressources à ce processus.

Les résultats publiés le 17 décembre ont montré la qualité et l'impact non-académique de chaque recherche au sein de l'institut et ont marqué le résultat d'années de travail.

Si vous souhaitez en savoir plus sur la façon dont Elsevier a soutenu le REF 2014 et d'autres évaluations nationales, veuillez consulter ces deux ressources intéressantes:


Outil d'analyse des résultats REF2014

Le 16 décembre, tous les établissements d'enseignement supérieur du Royaume-Uni ayant soumis des retours sur le REF2014 ont eu deux jours pour analyser leurs résultats avant de les rendre publics.

C'est la raison pour laquelle Elsevier a mis au point l'outil d'analyse des résultats REF2014 (approuvé par HEFCE pour une utilisation dans les établissements d'enseignement supérieur) afin de permettre l'évaluation instantanée des performances au niveau national et au niveau des pairs choisis ayant aidé à trouver des réponses internes et au-delà.

L'outil d'analyse des résultats REF2014 inclut :

  • Une analyse complète de l'ensemble des résultats et des sous-profils, incluant les éléments d'impact
  • Qualité, volume et mesures combinées
  • Classements au niveau institutionnel et au niveau de l'unité d'évaluation (UoA)
  • Analyse de groupe de comparaison et régional
  • Diverses options de téléchargement

Fonctionnement

  • 16 décembre : les résultats institutionnels individuels ont été communiqués et les établissements d'enseignement supérieur ont pu mettre en ligne leurs propres résultats grâce à l'outil.
  • 17 décembre : chaque établissement d'enseignement supérieur a reçu les résultats du secteur et a ensuite pu utiliser l'outil pour analyser tous les résultats.
  • 18 décembre : avis et classement des membres du personnel soumis comme convenu dans les données contextuelles HESA

Remarque : il s'agit d'un modèle initial de l'outil composé de données factices. Le produit final pourrait être différent en termes d'apparence et de fonctionnalités.

Graphique sommaire global


FAQ

Comment l'outil a-t-il exploité les données contextuelles HESA ?

Vous créez vos propres groupes de comparaison ?

Télécharger les tableaux de résultats à partir de l'outil

Groupes de comparaison disponibles dans l'outil ?

Comment étaient administrés les droits des utilisateurs ?